採用活動におけるセクシャルハラスメント、パワーハラスメント、就職活動終われハラスメント（オワハラ）など、相手の尊厳を傷つけるあらゆる言動を一切容認しません。

応募者の適性および能力に基づいた選考を行います。
思想・信条や家庭環境など、職務適性と無関係な事項に関する質問は一切行いません。

面談は社内や公式オンラインシステム等の適切な環境で行い、連絡は会社指定の公式手段に限定します。

相談窓口を設置し、相談者のプライバシーを厳格に保護します。相談や通報を理由とした不利益な扱いは一切行いません。

弊社の選考、過程において、不安や疑問を感じられた場合は、以下の窓口までご連絡ください。
ご連絡いただいたことを理由として不利益な取扱いを行うことは御座いません。

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